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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur HV-Betriebssicherheit Nebenabtriebe (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung, Betreuung und Absicherung von xPTO-Systemen (Nebenabtriebe) im Hochvolt-Umfeld
- Technische Projektleitung und Koordination zwischen internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten
- Planung, Aufbau und Betreuung von SiL- (Software-in-the-Loop) und HiL- (Hardware-in-the-Loop) Versuchen zur Systemvalidierung
- Unterstützung bei der Serienüberleitung und Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Kostenplanung
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der HV-Betriebssicherheit
- Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von Teststrategien und Validierungskonzepten für Leistungselektronik-Komponenten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Testing und Systementwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse in der Hochvolt-Technologie, Leistungselektronik und im sicheren Umgang mit entsprechenden Systemen
- Erfahrung im Umgang mit CANoe, CANape oder vergleichbaren Tools zur Fahrzeugkommunikation
- Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
