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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
PMO (m/w/d) SAP Transformation
Germersheim
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der Programmleitung bei Planung, Steuerung und Governance des Gesamtprogramms
- PMO-Steuerung für Budget-, Ressourcen-, Risiko- und Terminmanagement
- Konsolidierung von Projektstatus, KPIs und Management-Reportings
- Vorbereitung und Durchführung von Steering Committees sowie Management-Gremien
- Koordination von SAP-Streams, Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Implementierungspartnern
- Nachverfolgung von Maßnahmen, Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
- Sicherstellung der Einhaltung von Programmstandards, Methoden, Compliance- und Qualitätsvorgaben
- Unterstützung bei Change-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Aktivitäten
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in PMO- oder Projektmanagement-Funktionen in großen Transformationsprogrammen
- Erfahrung im SAP-Umfeld (z. B. SAP S/4HANA, SAP Logistics, SAP Aftersales oder internationale Rollout-Projekte)
- Fundierte Kenntnisse in Programm-Governance, Reporting, Budget- und Risikomanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Systemintegratoren
- Methodenkenntnisse in klassischem Projektmanagement sowie agilen Frameworks
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in internationalen Programmstrukturen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
