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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler (m/w/d) Embedded C++/Qt HMI
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung von Embedded-Software für militärische Landfahrzeuge mit C++/Qt (QML) auf Embedded-Linux-Systemen
- Erstellung von Tools für Inbetriebnahme, Wartung und Betrieb der Fahrzeuge
- Mitarbeit bei Anforderungsanalysen, Designreviews sowie Requirements- und Testengineering/-Automatisierung
- Integration und Inbetriebnahme der Software an Referenzaufbauten und Fahrzeugen
- Entwicklung von Wartungsschnittstellen und Benutzeroberflächen für Embedded-Systeme
- Abstimmung des HMI mit anderen Disziplinen (Systemtechnik, Hardware-Entwicklung) und Weiterentwicklung von Style Guides zur Optimierung der User Experience
- Evaluierung prototypischer Hardware und Software sowie Erschließung neuer Technologien und kontinuierliche Verbesserung von Tools und Prozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (M.Sc./Dipl.-Ing.) in Elektrotechnik, Informatik mit elektrotechnischer Ergänzung oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernem C++ und Qt (QML)
- Kenntnisse in Bordnetzen (CAN, Ethernet) sowie Kommunikation über MQTT oder DDS
- Erfahrung mit Design- und Architekturmustern, Unit Tests, CI-Tools (z. B. Jenkins) sowie den Tools BitBucket, JIRA und Confluence
- Praxis in interdisziplinären Embedded-System-Umgebungen, in denen Software und Hardware eng verzahnt sind
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
