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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 4224 7562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator (m/w/d) Luftfahrttechnologien
Taufkirchen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Projektmanagements bei der Abwicklung nationaler und internationaler Kundenprojekte im Bereich Selbstschutzsysteme für fliegende Plattformen
- Mitwirkung beim Risk & Opportunity- sowie Claim & Waiver-Management
- Unterstützung beim Project Monitoring und Controlling (inkl. Zeitplanerstellung und -überwachung)
- Erstellung von Projektplanungsdokumenten und Vorbereitung interner sowie externer Reviews & Audits
- Mitarbeit bei der Erstellung von Progress Reports (PowerPoint, Management Information System) für interne und externe Stakeholder
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Lieferungen, Abnahmen und Tests der Equipments
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung strategischer Aufgaben des Geschäftsbereiches
- Unterstützung bei der Angebotserstellung auf Basis von Kundenanfragen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Projektumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fundierte SAP-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
