Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Dominik Müller
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: +49 1520 90 97 239

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

SAP S/4Hana Transformation (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Orchestrierung der SAP S/4HANA Transformation im Geschäftsbereich eBike Systems 

  • Koordinierung und Beratung der jeweiligen Fachabteilungen bereichsübergreifend bei der Formulierung von Anforderungen im Rahmen der SAP S/4HANA Transformation 

  • Gemeinsame Erarbeitung mit zentralen Bereichen und internen wie externen IT-Dienstleistern von neuen und innovativen Konzepten und Prozessen im Bereich Enterprise IT, sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesslandschaft 

  • Verfolgen und Kennen der technologischen Entwicklungen und Einfließen lassen dieser Erkenntnisse in die Prozessarbeit bei eBike mit dem Ziel Best-in-Class Prozesse zu entwickeln und zu implementieren 

  • Vorbereiten von Projektmeetings und -workshops, Dokumentieren von Arbeitsergebnissen und proaktive Teilnahme mit selbstbewusster und sicherer Kommunikation und Auftreten 

DEIN PROFIL:

Process Management (BPM), idealerweise im BBM- Umfeld 
  • Erfahrungen in internationalen Teams, sowie Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement 

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf operativer Ebene zu den Fachbereichen und Management, Hands- on- Mentalität, selbstreflektiert, teamorientiert, stetig lernbereit, ausgeprägtes Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationsgeschick 

  • Hohes Maß an Problembewusstsein und Lösungskompetenz, eigenverantwortlich, lösungs- und kundenorientiert, pragmatisch, analytisch und methodisch strukturiert, Durchhaltevermögen 

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen