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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247526
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur / Bauteilverantwortlicher Luftfahrt (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Verantwortung von komplexen Einzelteilen und Baugruppen im Bereich Luft- und Raumfahrt – von der Konzeptphase über die Auslegung bis hin zur Qualifikation und Freigabe
- Analyse und Bewertung von Kunden- und Systemanforderungen, Definition von Schnittstellen, Erstellung von Nachweis- und Testkonzepten
- Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder einschließlich Steuerung der Arbeitspakete und Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Risikobewertung
- Begleitung der Integration, Inbetriebnahme und Test auf Komponenten-, Subsystem- und Systemebene
- Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Kundenintegration und -abnahme
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering oder in der Entwicklung technischer Komponenten (z. B. elektrische Baugruppen, Signalverarbeitung, Hardware, Software, Testkonzepte)
- Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Nachweisführungen und Qualifikationstests
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
