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Steven Szucs freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektmanager Car Online Sales (m/w/d) - Ulm
- Arbeitsort ist Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Project Management Office (PMO) im Projektcontrolling, indem Bestellanforderungen erstellt, Bedarfe beschafft werden und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Einkauf fungiert wird
- Kapazitäts- und Budgetplanung in Abstimmung mit den Product Owner*innen sowie das übergreifende finanzielle Monitoring und Reporting
- Übernahme des Managements und Tracking von Infrastruktur- und Lizenzbestellungen
- Pflege verschiedener interner Tools zur Projektabwicklung und formelle Prüfung der Buchungsposten
- Durchführung der PLAN- IST- Vergleiche und Erörterung möglicher Gegenmaßnahmen bei Abweichungen gemeinsam mit den Product Owner*innen
DEIN PROFIL:
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung und bereits wertvolle Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Einkauf
- Fundierte Kenntnisse der MS Office Tool Chain, insbesondere MS Excel, und souveräne Nutzung dieser Werkzeuge in der täglichen Arbeit
- Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und motivierte, finanzaffine Einstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen und Business Partnern
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
