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Steven Szucs freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Content & Community Manager für eine Energiewende- App - Stuttgart (Teilzeit)
- Standort Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verwaltung der App „Heute schon an StromGedacht?“: Die App unseres Kunden informiert über den Status des Stromnetzes, damit jede und jeder selbst aktiv werden und die Energiewende mitgestalten kann
- Weiterer Auf- und Ausbau des Kontaktes zu den Usern im Bereich Community Management
- Gestaltung der inhaltlichen Weiterentwicklung der Informationsangebote der App und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und externen Dienstleistern
- Teil des bereichsübergreifenden Social- Media- Teams von TransnetBW
- Steuerung der Marketing- Maßnahmen zur Vermarktung der App und Planung von Social- Media- Aktivitäten, Umsetzung und Evaluation
- Weiterentwicklung des Community Managements, sowohl digital als auch beispielsweise durch die Planung und Durchführung von Community- Events, Hackathons o.ä.
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Social- Media- Affinität sowie technischem Interesse
- Kenntnisse in der Steuerung und Messung von Social- Media- Aktivitäten
- Fähigkeiten für digitale Tools zur Themenplanung und - Steuerung
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Teamgeist, Spaß an konzeptionellem Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Hands- on- Mentalität gewünscht
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
