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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator (m/w/d) Risiko- und IT-Sicherheitsmanagement
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination relevanter Schnittstellen zu Fachabteilungen im Rahmen des Cyber Security Management Systems im Fahrzeugumfeld
- Mitwirkung in internationalen Gremien und Abstimmungen sowie Ableitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen
- Steuerung und Überwachung des Zertifizierungsprozesses unter Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Überprüfung der Wirksamkeit von Risikomanagementprozessen in Produktentwicklungsprojekten sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
- Analyse und Bewertung von Risiken in entsprechenden Tools hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Qualität
- Durchführung von Abstimmungen mit Risikomanagementverantwortlichen zur Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, International Business mit technischem Fokus oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Einordnung technischer Zusammenhänge, insbesondere im Bereich alternativer und konventioneller Antriebstechnologien (BEV, PHEV, ICE)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft bei Bedarf
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
