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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Qualitätsingenieur (m/w/d) im Bereich Halbleitertechnologie
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Begleitung der Analyse von Fehlerteilen (inkl. Band-, 0km-, Feldausfällen und Prüfware)
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Verfolgung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des QM-Systems
- Betreuung interner und externer Kunden inklusive Erstellung und Aktualisierung erforderlicher Berichte und Dokumentationen, sowie Sicherstellung termingerechter Rückmeldungen (auch über Kundenportale) gemäß Vereinbarungen
- Leitung von Arbeitsgruppen, Fokusteams und Taskforces inklusive Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen sowie -audits
- Auswertung kunden- und produktspezifischer Qualitätsdaten
- Vertretung der Qualitätsinteressen im Simultaneous Engineering Team (SE-Team) gegenüber Entwicklung, Prozessintegration, Produktmanagement und Fertigungsbereichen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Physik, Chemie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)
- Kenntnisse in Halbleitertechnologie, Schaltungs- und Messtechnik sowie in Methoden der Qualitätssicherung, insbesondere in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden wie 8D
- Zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Freude an interkultureller Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
