|
Steven Robert Szucs freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Basis Projektmanager- Neu- Ulm
- Neu- Ulm
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister im SAP Basis Umfeld
- Verantwortung für die Qualitätssicherung, Abnahme und Nachverfolgung der technischen SAP Basis Services
- Planung, Überwachung und Dokumentation von Changes, Upgrades und Migrationen innerhalb der SAP-Landschaft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie der IT-Infrastruktur und SAP-Architektur
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Wartungsfenstern und Systemverfügbarkeiten
- Analyse von Risiken und Mitwirkung an der Priorisierung kritischer Systeme und Anforderungen
- Reporting an das Projekt- bzw. Linienmanagement
DEIN PROFIL:
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination im SAP-Umfeld
- Gutes technisches Verständnis der SAP Basis Komponenten, idealerweise inkl. S/4HANA, aber keine Hands-on-Tätigkeit erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit größeren SAP-Landschaften
- Fähigkeit zur Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative
- Idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld (z. B. Mercedes-Benz / Daimler)
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
