|
Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler (m/w/d) – Labormanagementsysteme
Reutlingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Weiterentwicklung und Betreuung eines benutzerfreundlichen, flexiblen Labormanagementsystems für die Abteilung
- Erstellung und Umsetzung eines Support- und Betriebskonzepts
- Entwicklung effizienter Algorithmen gemäß Systemanforderungen
- Zukunftsorientierter Ausbau der IT-Infrastruktur im Entwickler- und Datenteam
- Umsetzung neuer Anforderungen mit agilen Methoden und modernen Tools
- Integration der Lösung in eine DevOps-Umgebung mit Continuous Integration
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praxiskenntnisse in gängigen Programmiersprachen und Frameworks (z. B. Python, Web-Technologien) sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (z. B. REST APIs, Datenbankanbindung)
- Erfahrung in der Backend- und Frontend-Entwicklung sowie mit Containern und Browsertechnologien
- Praktische Erfahrung mit Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Softwareentwicklung (z. B. Unit-Tests, Integrationstests)
- Projekterfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum, SAFe oder ähnliche Methoden) ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
