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Steven Robert Szucs freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Project Manager Controls Integration - Bietigheim- Bissingen
- Arbeitsort ist Bietigheim- Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Selbständige, eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Steuerungs- und Automatisierungstechnik von Auftragseingang bis zur Endabnahme durch Kunde
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften für Kunden
- Erstellung von techn. Spezifikationen und Steuerungskonzepten im Bereich verfahrenstechnischer, fördertechnischer und Roboter Anlagen
- Koordination und fachliche Führung von internationalen Projektteams, sowie der Schnittstellen zum Kunden und Fremdgewerken
- Reporting zum Fortschritt und Terminen gegenüber Kunden und Gesamtprojektleitung
- Verantwortung und Kontrolle der Projektkosten und des Budgets
- Lieferantenmanagement inkl. Mehr-/Minderkostenmanagement des elektrischen Gesamtumfangs
- Sicherstellung der Normkonformität gemäß EN60204-1, sowie Maschinenrichtlinie EN13849-1 und gültiger EN- Normung, sowie der Einhaltung lokaler- und Kundenrichtlinien
DEIN PROFIL:
- Studium oder techn. Ausbildung als Elektrotechniker / -Ingenieur (oder vergleichbar)
- Erfahrung in Projektabwicklung und -management
- Erfahrung in elektrischer Ausrüstung von Maschinen und Anlagen
- Auslegung von Steuerungskonzepten in der Automation- und Automobilindustrie
- Versierter Umgang mit Fragestellung zu gültigen EN/UL Richtlinien und Normen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
