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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Exterieur Motorsport (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung, Konstruktion und Betreuung komplexer Exterieur-Bauteile für Rennfahrzeuge und Performance-Serien
- Gesamtverantwortung für Package, Gewicht, Baubarkeit, Werkstoffauswahl und Performance der Bauteile
- Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses – in enger Abstimmung mit Aerodynamik, Simulation, Versuch, Fertigung, Einkauf und Qualität
- Betreuung und Bewertung von Zulieferern und externen Entwicklungspartnern
- Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Technik, Termin und Kosten
- Teilnahme an Tests, Fahrzeugabnahmen und Rennveranstaltungen, um Rückmeldung aus dem Einsatz direkt in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Motorsport (zwingend erforderlich) – idealerweise im Bereich Exterieur, Aerodynamik oder Leichtbau
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Faserverbundwerkstoffen (CFK, GFK), Aluminium und Thermoplasten
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten unter hoher zeitlicher Dynamik
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
