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Ulrike Förster
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Tel.: +49 151 4224 7562

ACONEXT Engineering GmbH
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Systemingenieur für Testsysteme (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung von Testsystemen nach luftfahrtrechtlichen Vorschriften von Anforderungsanalyse über Entwurf, Implementierung bis Verifikation
  • Planung und Projektierung von elektrischen Schaltungen für Testsysteme mit Zuken E3 sowie Pflege der zugehörigen Datenbanken
  • Erstellung von Schalt-, Stromlauf- und Kabelplänen mit den dazugehörigen Materiallisten
  • Design von Echtzeitsystemen, bevorzugt mit Hardware von NI 
  • Entwicklung programmierbarer Hardware (FPGA, PLD, VHDL)
  • Hardwarenahe Softwareentwicklung sowie deren Implementierung in Python, MATLAB/Simulink und C#, insbesondere zur Testautomatisierung
  • Regelmäßige Wartung und Kalibrierung, Fehlerbehebung und Reparaturen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Testsysteme

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer verwandten Studienrichtung
  • Mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des elektrischen Messens, Steuerns und Regelns (EMSR) sowie der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit der Erstellung elektrischer Schaltungen sowie im technischen Service von analoger und digitaler Schaltungstechnik
  • Erfahrung mit einem ALM-Tool wie Polarion und einem Konfigurationsmanagementtool wie Subversion
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Selbständiges und problemorientiertes Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen