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Junior HR Business Partner (m/w/d) I Standort München

München und Umgebung

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Themen wie Personalplanung, Vergütung und Reporting
  • Eigenständige Betreuung operativer Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles, z.B. Ein-/und Austritte
  • Bearbeitung komplexer Einzelvorgänge, z. B. BEM-Gespräche und disziplinarische Maßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften
  • Verantwortung für die administrative Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Onboarding, SAP-Datenpflege und Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den HR-Fachexperten
  • Mitwirkung an Veränderungsprozessen und HR-Projekten im betreuten Fachbereich
     

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Interesse an weiterem Aufbau strategischer HR-Kompetenz
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
     

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen