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Steven Robert Szucs freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: steven-robert.szucs@aconext.de
Tel.: +49 152 56 34 71 38
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Reisemonteur Maschinenbau (m/w/d) - Schwäbisch Hall
- Arbeitsort ist Schwäbisch Hall + weltweite Auslandseinsätze
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung über die fachgerechte Installation, Montage und Inbetriebnahme der pharmazeutischen Dosier- und Abfüllanlagen am Standort Schwäbisch Hall sowie bei den Kunden im Ausland
- Fester Bestandteil eines Montageteams in Schwäbisch Hall und sind überwiegende Verantwortung für die Betreuung von Neuprojekten in diesem Produktbereich
- Erstellung der Baustellenberichte und Dokumentationsunterlagen unter Berücksichtigung pharmazeutischer Qualitätsansprüche
- Beratung der Kunden und Übernahme von Produktionsbegleitungen oder Kundenschulungen vor Ort bis zur abgeschlossenen Kundenabnahme (SAT)
- Als Schnittstelle teilen Sie Ihr Wissen mit Kollegen im Innen- und Außendienst und sorgen für einen nachhaltigen Erfahrungstransfer
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B. als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder als Industriemechaniker (m/w/d)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Installation, Montage sowie Inbetriebnahme von Industrieanlagen
- Weltweite Reisebereitschaft von mind. 120 Tagen/ Jahr
- Erste Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik (Siemens TIA Portal sowie Rockwell Control Logix) sowie im Parametrieren von Feldgeräten sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden
- Eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
