Verstärke unser Team als
Product Security Manager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung des Product Security Engineering Prozesses (PPSEP) in der Rolle des Security Managers bzw. baureihenverantwortlichen Security-Ansprechpartners für ein Fahrzeug-Cluster oder mehrere Baureihen
- Repräsentation der Product Security in E/E-Infrastruktur-Engineering-Teams sowie in Cluster-Gremien
- Reifegradverfolgung, -bewertung und -reporting bzgl. Security-Aspekten über alle Projektphasen hinweg
- Koordination und Integration des Security-Baukastens inkl. Verifikation und Freigabetests in Fahrzeugprojekten
- Planung, Durchführung und/oder Koordination von Security-Tests und Abnahmen auf:
- Komponentenebene
- Funktionsebene
- Verbund- und Gesamtfahrzeugebene
- Beauftragung relevanter Security-Testumfänge (inkl. Abstimmung mit Testteams) sowie aktive Teilnahme an Fehlerbesprechungen
- Bewertung und Verfolgung von Fehlern/Abweichungen, inklusive Dokumentation und Eskalation bei kritischen Findings
- Durchführung von Security-Relevanzbewertungen für Funktionen und Bauteile
- Koordination und Begleitung von Risiko- und Bedrohungsanalysen (TARA gemäß ISO/SAE 21434)
- Begleitung des Risikobehandlungsprozesses über den gesamten Entwicklungszeitraum hinweg
- Ausstellung und Dokumentation von Security-Stellungnahmen zur Funktion-, Bauteil- und Systemfreigabe
- Sicherstellung der konformen PPSEP-Durchführung sowie der vollständigen Dokumentation für Homologation und Freigabe
- Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Tools im Umfeld PPSEP
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit Bezug zur Fahrzeugtechnik oder IT-Security
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Product Security / Cybersecurity im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse relevanter Standards und Normen (z. B. ISO/SAE 21434, UNECE R155/R156)
- Erfahrung in der Durchführung von Security-Aktivitäten im Fahrzeugentwicklungsprozess
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Souveräner Umgang mit Konzernprozessen, Standardtools und Gremienarbeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen