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Jonathan Löbelenz
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Integrator Steuergeräte (m/w/d)

Weissach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Integration von Bauteilen aus E³- und MLBev-Architekturen in Fahrzeugplattformen

  • Koordination und Umsetzung klassischer BTV-Tätigkeiten:

    • Packageabstimmung mit angrenzenden Fachbereichen

    • Durchführung und Dokumentation von Softwareaktualisierungen

    • Testplanung und -durchführung zur Absicherung von Funktionsumfängen

    • Reifegradverfolgung (nach z. B. KEM, PEPA, SOP-Timelines)

    • Systematisches Fehlermanagement (inkl. KPM-/DoRIS-Pflege)

  • Abstimmung technischer Anforderungen an das Steuergerät mit Lieferanten sowie relevanten Konzernabteilungen

  • Verantwortung für die funktionsgerechte Umsetzung und Absicherung von SW-Ständen durch eigene Testmaßnahmen (HiL, Fahrzeug, Prüfstand)

  • Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsgremien (z. B. Statusberichte, Eskalationen, Entscheidungsvorlagen)

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der Steuergeräteentwicklung/-integration im Automotive-Umfeld

  • Kenntnisse der E/E-Architekturen (insb. E³, MLBev) von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Absicherungstools (CANoe, ODIS, KPM, DoRIS etc.)

  • Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Konzernpartnern

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen