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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Weissach
Integration von Bauteilen aus E³- und MLBev-Architekturen in Fahrzeugplattformen
Koordination und Umsetzung klassischer BTV-Tätigkeiten:
Packageabstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Durchführung und Dokumentation von Softwareaktualisierungen
Testplanung und -durchführung zur Absicherung von Funktionsumfängen
Reifegradverfolgung (nach z. B. KEM, PEPA, SOP-Timelines)
Systematisches Fehlermanagement (inkl. KPM-/DoRIS-Pflege)
Abstimmung technischer Anforderungen an das Steuergerät mit Lieferanten sowie relevanten Konzernabteilungen
Verantwortung für die funktionsgerechte Umsetzung und Absicherung von SW-Ständen durch eigene Testmaßnahmen (HiL, Fahrzeug, Prüfstand)
Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsgremien (z. B. Statusberichte, Eskalationen, Entscheidungsvorlagen)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Erfahrung in der Steuergeräteentwicklung/-integration im Automotive-Umfeld
Kenntnisse der E/E-Architekturen (insb. E³, MLBev) von Vorteil
Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Absicherungstools (CANoe, ODIS, KPM, DoRIS etc.)
Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Konzernpartnern
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen