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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 4224 7562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektmanager Testkonzept (m/w/d), Berlin
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Einführung eines automatisierten Testframeworks zur Unterstützung der neuen Teststrategie
- Integration der Teststrategie in bestehende Entwicklungs- und Betriebsprozesse (CI/CD-Pipeline)
- Definition und Überwachung relevanter Metriken und KPIs zur Bewertung der Teststrategie
- Schulung und Unterstützung von Teams bei der Anwendung der neuen Teststrategie und des Staging-Konzepts
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Teststrategie basierend auf Testergebnissen und Feedback
- Sicherstellung der Kompatibilität der Testumgebungen mit den Anforderungen der gegebenen Infrastruktur und Standards
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, sowohl automatisiert als auch manuell
- Praxis in der Arbeit mit komplexen IT-Architekturen und Staging-Konzepten, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe und deren Anwendung im Testmanagement
- Sicherer Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. JIRA, Xray, Zephyr) und CI/CD-Tools (z. B. Jenkins, GitLab CI)
- Kenntnisse über Standards und Regularien im Gesundheitswesen wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Fähigkeit, komplexe Test- und Staging-Konzepte verständlich zu vermitteln und deren Umsetzung zu koordinieren
-
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
