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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung

Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Inbetriebnehmer / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Standort: Dresden

Reisebereitschaft: mehr als 50%

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Durchführung von Funktionstests und Inbetriebnahmen unserer Energiespeicheranlagen
• Tätigkeiten am Firmensitz Großröhrsdorf und an Europaweiten Zuliefer- und Kundenstandorten
  • Durchführung von Systemtests anhand von Testfallbeschreibungen
  • Umsetzung von Softwareupdates und Softwaretechnischen Anpassungen (Siemens TIA Portal / PCS 7)
  • Eigenständige Fehleranalyse und -behebung
  • Erstellung und Pflege von Inbetriebnahmeprotokollen inkl. erforderlicher Berichterstattung
  • Sicherstellung der geforderten Standards und Qualitätskriterien
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Drittfirmen und Kunden
• Betriebsbereite Übergabe und Endabnahme der Energiespeicheranlagen
• Methodenentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Inbetriebnahme Prozessen
• Tätigkeiten im Nieder- und Hochvoltbereich sowie der Steuerungs- und Netzwerktechnik

DEIN PROFIL:

• eine Ausbildung als Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Mechatroniker, Betriebstechniker, Meister)
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• offenes und freundliches Auftreten sowie serviceorientiertes Handeln
• eine eigenverantwortliche, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• die Voraussetzung / Befähigung zum Arbeiten unter Spannung (AuS) 
• Programmier- und IT-Kenntnisse (Siemens S7, MS-Office, Remoteanwendungen)
• Flexibilität und mehrtägige Reisebereitschaft zu verschiedenen Arbeitsorten im In- und Ausland
• gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache 
• Führerschein Klasse B

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen