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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
(Senior) SAP EWM Consultant (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sicherstellung des laufenden SAP EWM Betriebs
- Mitarbeit im 2nd und 3rd Level Support und Ansprechpartner für die Key User (m/w/d) im Business
- Gestaltung und Aufbau zukünftiger EWM-Applikationsservices in Abstimmung mit unseren Business Partnern (m/w/d)
- Mitarbeit & (Teil-)Projektleitungen in innovativen SAP EWM Projekten inkl. Anforderungsanalyse, Konzeptionierung, Umsetzung sowie Testing und Produktivsetzung
- Beratung und Unterstützung unserer Business Partner zur Prozessbetreuung, Optimierung sowie Entwicklung und Gestaltung von logistischen Geschäftsprozessen in der SAP EWM sowie SAP-ERP WM Applikationslandschaft
- Implementierung von Lösungskonzepten mittels Customizing sowie Erarbeitung kundenspezifischer Applikationen im SAP EWM & ERP-Umfeld
- Unterstützung bei der Erstellung der Programm-, System- sowie Anwenderdokumentation
- Koordination externer IT-Dienstleister
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik / den Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- bzw. Applikationsmanagement mit vergleichbaren Aufgaben
- Sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld inkl. Customizing
- Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette in der diskreten Fertigung sowie Wissen im Bereich Warehouse und Logistikprozessen
- Kenntnisse im Debugging sowie in der ABAP (OO) Programmierung von Vorteil
- Erfahrung in den angrenzenden Logistik-SAP–ERP-Modulen WM, MM und LO wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (10-20%), teils international
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
