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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 422 474 54
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler Cloud- Services (m/w/d)
Sindelfingen, 1-2 Tage/ Woche, mobiles Arbeiten
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Neu- und Weiterentwicklung von zentralen Cloud-nativen Microservices im Kontext MB.OS
- Design und Entwicklung neuer Features/Applikationen/Funktionen sowie deren Implementierung
- Erstellung automatischer Tests
- Sicherstellung des stabilen und hochverfügbaren Betriebs der Services in einer Cloud-Infrastruktur
- Einbringen neuer State-of-the-Art-Technologien und Entwicklung neuer Lösungsansätze im DevOps-Team
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Vergleichbares
- Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Cloud-/Backend-Anwendungen in agilen Entwicklungsmodellen (SCRUM, Kanban, XP, etc.) und deren Tools (Git, Azure DevOps etc.)
- Fundierte Programmierkenntnisse sowie praktische Programmiererfahrung in Java 21 / Spring Boot
- Erfahrung in Datenbankentwicklung mit JPA und z.B. PostgreSQL
- Erfahrung in Buildsystemen wie Gradle oder Maven
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Kubernetes, Infrastructure as Code, z.B. Helm/Terraform) und entsprechenden SaaS-Angeboten in AWS oder Azure
- Erfahrung mit Cloud-nativen DevOps-Konzepten, insbesondere in den Bereichen Continuous Deployment (z.B. mit GitLab oder Azure DevOps) und Monitoring (z.B. mit Datadog und OpsGenie)
- Ausgeprägtes Interesse an der Erzeugung von testbarem, performantem, skalierbarem und wartbarem Code
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sichere und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
