|
Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 422 474 54
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Projektleiter Transformation IT-Landscape (m/w/d)
Neu-Ulm oder Mannheim/ Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau IT Projektmanagement Standards:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten, schlanken und standardisierten Projektmanagements. Dies umfasst Standard Quality Gates, Templates, Reporting, etc.
- Unterstützung und Begleitung der IT-Projektleiter bei der Einführung der IT Projektmanagement Standards
- Projektleitung von SAP-Projekten:
- Leitung von SAP-Projekten im Zuge der SAP-Transformation im internationalen Umfeld mit internen und externen Partnern. Dabei handelt es um kleinere Umsetzungsprojekte oder Machbarkeitsuntersuchungen (bis zu 5 Projektmitglieder)
- Die Rolle als Projektleiter umfasst neben der Planung & Steuerung von Terminplan, Budget und Kapazität auch die Rolle als Gesamt-Integrator.
- Aufbau und Etablierung eines Programm Management Office (PMO)
- Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Programm Management (Multiproject Planning) und Aufbau eines Reporting und KPIs in Abstimmung mit den Projektleitern und Management sowie den neuen IT Projektmanagement Standards
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung von Projektleitern der SAP-Transformation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Projektumfeld komplexer Systemarchitekturen (vorzugsweise SAP)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eigenständige, integrative und proaktive Arbeitsweise mit Interesse an fachlichen Inhalten
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
