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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Test- und Integrationsingenieur E/E (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse und Ableitung von Anforderungen aus Kunden- und Systemdokumenten für elektrische und elektronische Systeme im Fahrzeug.
- Entwicklung und Dokumentation von E/E-Systemarchitekturen und Schnittstellen unter Berücksichtigung der relevanten Qualitätsstandards.
- Integration von E/E-Komponenten (z. B. Steuergeräte, Sensoren, Bussysteme) in das Gesamtsystem.
- Planung und Durchführung von Tests und Validierungen, einschließlich Hardware-in-the-Loop (HiL) und Fahrzeugtests.
- Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung der Systemanforderungen und -funktionalität.
- Analyse und Behebung von Fehlern während der Integration und Validierung, z. B. über CANoe oder andere Diagnosetools.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien wie Elektromobilität, autonomes Fahren oder vernetzte Fahrzeuge.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- (Erste) Berufserfahrung im Bereich E/E-Systemintegration, Test und Validierung (z. B. Steuergeräte, Bussysteme, Diagnosetools).
- Fundierte Kenntnisse zu Fahrzeug-Bussystemen (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) und Diagnoseprotokollen (z. B. UDS).
- Erfahrung mit Tools wie Vector CANoe, MATLAB/Simulink, DOORS, oder ähnlichen Entwicklungsumgebungen.
- Idealerweise Verständnis der Normen ISO 26262 (Funktionale Sicherheit) und Automotive SPICE.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
