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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module EWM, SD, TM, MM
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere Kunden
- Customizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte
- Planung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der Endanwender
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten Stakeholdern
- Kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
- Sicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die Kunden
- Begleitung von Upgrades und Migrationen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MM
- Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und Materialwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-Module
- Kenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung von Workshops und in der Projektarbeit
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
