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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Fahrwerk (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konstruktive Neugestaltung von luftgefederten Fahrwerken anhand von globalen Zielvorgaben
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Konstruktion, Lieferanten, Gesamtfahrzeug, Software, Versuch) und Integration von Softwarekomponenten ins Fahrwerk
- Entwicklung, Bewertung und Entscheidungsreife von Konzepten sowie Erstellung und Abstimmung von Lastenheften
- Optimierung der Teilevielfalt und Berücksichtigung von Fertigungs-, Material- und Kostenaspekten
- Leitung von Teilprojekten, Erstellen von Termin-, Budget- und Ablaufplänen, Projektsteuerung und Einleitung von Abhilfemaßnahmen bei Zielabweichungen
- Teilnahme und Mitgestaltung von FMEAs, Berücksichtigung der Gesamtsystemeinflüsse (Fahrwerksanbindung) sowie Unterstützung bei der Versuchserprobung
- Leitung von Abstimmungsgesprächen, Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen in Form von Berichten, technischen Listen und Übersichten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung von Achssystemen/Kfz-Fahrwerken und/oder Antriebsstrang-Systemen
- Kenntnisse mit Tools wie Siemens NX, Smaragd, FINAS, Jira
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung wünschenswert
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
