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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur NVH Akustik (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Untersuchung von Geräusch- und Schwingungsmustern sowie Optimierung von Materialien und Bauteilen zur Schall- und Vibrationsdämpfung
- Entwicklung und Implementierung akustischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsabteilungen
- Durchführung von NVH-Simulationen und Modellierung von Schall- und Vibrationsübertragungswegen (z. B. mit MSC Nastran & MSC Actran)
- Organisation und Durchführung von Tests wie Schallmessungen und Vibrationsanalysen an Prüfständen und Fahrzeugprototypen
- Analyse und Bewertung von Messergebnissen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Methoden zur Verbesserung der NVH-Performance
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich NVH, idealerweise in der Automobil- oder Nutzfahrzeugindustrie
- Fundierte Kenntnisse in Akustik, Schallausbreitung und Schwingungstechnik.
- Umgang mit Simulationssoftware und Messtechnik
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
