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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektmanager Motorsport - Global Activation & Customer Experience (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und ganzheitliche Entwicklung globaler Marketingaktivitäten sowie die Gestaltung eines überzeugenden Kundenerlebnisses
- Entwicklung von Veranstaltungskonzepten inklusive begleitender Marketingmaßnahmen auf Basis einer einheitlichen Aktivierungsstrategie
- Steuerung und Unterstützung internationaler Märkte bei der Implementierung und Umsetzung zentraler Aktivierungs- und Eventkonzepte
- Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen zur Förderung der Kundenbindung und -loyalität für Partner
- Leitung einzelner Projekte im Eventbereich sowie direkte Betreuung von Kunden bei Veranstaltungen und Events vor Ort
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Kommunikation, alternativ vergleichbare Ausbildung mit Auslandserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Marketing & Events, idealerweise im Motorsport, sowie Erfahrung in der Leitung internationaler Projektteams
- Selbständige, team- und projektorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität
- Engagement, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen
- Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch und idealerweise einer weiteren Fremdsprache
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
