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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT Consultant Commodity / Non-Commodity (m/w/d)
- Arbeitsort: Mannheim / Remote
- Laufzeit 6-9 Monate
- Freelance
- Start: 01.02.2025
DEIN AUFGABENGEBIET:
Aufgaben:
- Unterstützung der Implementierungsteams (z. B. Detaillierung von Anwendungsfällen, Requirements Engineering, Prozessdesign, Datendomänen und Flow Analysis)
- Verantwortung der erfolgreichen Weiterentwicklung von ETRM-Lösungen (Energie Trade Risk Management) sowie Plattformen und Tools zur Wertemessung und -optimierung
- Betrieb spezifischer Tools für Commodity Analysen, wobei hier Erfahrungen in R, Python, MATLAB von Vorteil sind
- Verbesserung methodischer Ansätze sowie branchenüblicher Best Practices in der Energiehandelsbranche
DEIN PROFIL:
Anforderungen:
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs abgeschlossen
- Langjährige Berufserfahrung im Kontext von Energieversorgern, Softwareentwicklung und Management von Umsetzungsprojekten in der Energie IT-Branche
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams aus Business Analysten, Entwicklern und QAs, Stakeholdern
- Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Konfiguration branchenüblicher Energieversorgungssoftware (SAP, Microsoft Dynamics, Powercloud)
- Grundlegendes Verständnis für die IT-Landschaften von Energieversorgern inklusive Kernsystemen, Schnittstellen und aktuellen Entwicklungen in Datenlandschaften
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
