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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Partner- und Projektmanager (all genders) - Einsatzort Berlin
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen, sowohl intern als auch extern, wie z. B. Anbieterworkshops oder Fachveranstaltungen zu Datenschutz und Informationssicherheit
- Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Partner sowie Koordination regelmäßiger Abstimmungsrunden zu aktuellen Themen im Bereich Sicherheit und Digitalisierung
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines effektiven Wissensmanagements, um Know-how innerhalb der Organisation optimal zu verteilen und zu nutzen
- Konzeptionelle Unterstützung und Begleitung von Projekten, einschließlich der Arbeit des Digitalbeirats
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fachterminen und Gremiensitzungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium und Bereitschaft, dein Wissen in einem innovativen Umfeld einzubringen
- Erfahrung im Stakeholder-, Partner- oder Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Interesse an Digitalisierung und Sicherheitsthemen; Erfahrung im Digitalisierungs- oder Gesundheitsbereich ist ein Plus
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
- Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Jira und Confluence
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
