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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Serviceingenieur Windkanalwaage (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Vorbereitung und Durchführung von Wartungen, Kalibrierungen, Modifikationen und Inbetriebnahmen an Windkanalwaagen bei Kunden im In- und Ausland
- Reparaturen, Instandhaltungen und Störungsbehebung, sowohl per E-Mail, Fernwartung als auch vor Ort, sowie Erstellung von Serviceberichten
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kunden, Engineering und Projektleitung bei Umbauten und Modernisierungen; enge Zusammenarbeit mit der Produktion und internationalen Service-Standorten
- Technischer Support für Vertriebskolleg bei Serviceangeboten durch Bereitstellung technischer Expertise
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Master-Studium oder Diplom (FH/TU) in Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Vertiefung in Antriebstechnik, Regelungstechnik oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung mit SPS-Programmierungen (Siemens S7, TIA Portal), Bustechnik (Profibus, Industrial Ethernet, CAN-Bus) sowie in Automatisierungs-, Regelungs- und Messtechnik (z.B. Drehzahl, Kraft, Temperatur)
- Kenntnisse in Antriebstechnik und Umgang mit Frequenzumrichtern und Servoantrieben
- Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und idealerweise Kundenerfahrung bei OEMs oder Fachkenntnisse im Bereich Aerodynamik oder Fahrzeugbau
- Mechanisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Schwingungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, auch schriftlich
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
