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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Spezialist für TGA-Versorgung (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für Aufbau, Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Standards für zuverlässige Medienversorgung und -entsorgung
- Mitglied des Projektteams zur Unterstützung des Teil-Projektleiters im Bereich TGA Medientechnik
- Ansprechpartner für Anfragen externer Dienstleister in Projekten
- Vertiefte Kenntnisse in Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen) speziell für Wasserstoff, Stickstoff und weitere TGA-Gewerke
- Ansprechpartner für Fragen an Standorten und Pflege relevanter Dokumentation
- Verantwortung für TGA-bezogene Erweiterungen und Mitarbeiterbetreuung
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anweisungen in Softwarelösungen (z.B. SAP, MS-Office)
- Aufbau und Pflege von Gebäudeversorgungsstrukturen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Engineering) in Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Medienversorgungen
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Kenntnisse in MS Office, SAP, MS Project und BPMN-Software (SIGNAVIO)
- Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Problemstellungen
- Sehr gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Überzeugungsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
