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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Anlagenplaner für die Produktion von Membran-Elektroden-Einheiten (MEA) und Brennstoffzellenstapeln (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Beschaffung und Erprobung von Produktionsanlagen für MEA und Brennstoffzellenstacks, einschließlich Leitung von Umbauten und Optimierungen
- Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Produktions-Audits
- Erstellung von Produktionsprozessen und Lastenheften für Anlagen und Komponenten
- Ansprechpartner für anlagenspezifische Themen und Koordination mit Entwicklung, Logistik, Qualität, IT, Einkauf und Lieferanten
- Meilensteinplanung und Koordination von Produktionsversuchen
- Verantwortung für Groblayouts und regelmäßige Prozessoptimierungen
- Erstellung von Berichten, Projektunterlagen und Maßnahmenlisten
- Planung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Qualität in prozessübergreifenden Teams
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung und im Projektmanagement, idealerweise im automobilen Umfeld
- Ausgezeichnete Präsentationstechniken sowie Erfahrung im Einsatz digitaler Tools und Methoden
- Selbstständige und leistungsbereite Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
