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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Passive Sicherheit (m/w/d)
Stuttgart und Umgebung
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und Koordination aller Entwicklungsaktivitäten im Bereich passive Sicherheit mit Schwerpunkt Seitenschutz
- Sicherstellung einer funktionsgerechten Fahrzeugauslegung vom Konzept bis zur Serienreife unter Einhaltung der Ziele für Funktion, Kosten, Termine, Gewicht und Qualität
- Erstellung und Überwachung projektspezifischer Absicherungspläne unter Beachtung funktionaler, terminlicher und kommerzieller Anforderungen
- Analyse von Schwachstellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorbereitung bei Abweichungen von Zielvorgaben
- Erstellung und Präsentation von Status- und Ergebnisberichten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Projekten im Bereich passive Sicherheit sowie fundierte Kenntnisse in der Funktionsentwicklung
- Vertraut mit weltweiten Anforderungen sowie relevanten Gesetzen und Sicherheits-Ratings
- Erfahrung im Management von Lieferanten und Entwicklungspartnern
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
