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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Spezialist (m/w/d) für Elektrotechnik und Gebäudeleittechnik
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau, Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Standards für eine zuverlässige Energieversorgung und die Erweiterung der Gebäudeleittechnik
- Unterstützung des Projektteams und des Teil-Projektleiters im Bereich Elektrotechnik
- Ansprechfunktion für externe Dienstleister in Projekten
- Ansprechpartner für standortbezogene Fragen
- Betreuung der energieseitigen Erweiterungen für Mitarbeiter
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anweisungen in unterschiedlichen Software-Lösungen (z.B. SAP, MS-Office)
- Aufbau und Pflege der Gebäudeleittechnikstrukturen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse in Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen etc.) mit Schwerpunkt auf Energieversorgung, Netzrückspeisetechnik und Gebäudeleittechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau einer Energieversorgung und Gebäudeautomatisierung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und BPMN-Software SIGNAVIO
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Problemstellungen sowie selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Überzeugungsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
