|
Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior IT-PMO (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der Projektleiter bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten
- Entwicklung und Implementierung von PMO-Standards, -Methoden und -Tools zur Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung
- Verwaltung des Projektportfolios, Priorisierung von Projekten, Ressourcenplanung und Zeitmanagement
- Erstellung und Analyse von Berichten zu Projektstatus, Zeitplänen, Risiken und Fortschritten
- Koordination der Kommunikation zwischen verschiedenen Projektteams, Stakeholdern und Abteilungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Projektmanagement
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle für Projekte
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, BWL oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in agilen Umgebungen
- Erfahrung im Projektmanagement oder als PMO, bevorzugt in IT- oder Softwareprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum, Kanban oder PRINCE2
- Hohe analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, MS Project oder Trello
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Teams und Geschäftsbereiche mühelos zu koordinieren
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Affinität zur Prozessoptimierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
