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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Architekt (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der Beratung großer Umsetzungsprojekte zur Gewährleistung der erfolgreichen Weiterentwicklung
- Implementierung von On-Premise und Off-Premise Lösungen
- Entwicklung von Pattern-Based Architekturmodellen und Automatisierung von Infrastrukturkomponenten
- Erstellung von Lösungs- und Systemarchitekturen sowie Integration dieser in die bestehende IT-Infrastruktur
- Design und Projektierung von Lösungen zur Kommunikation von Applikationen
- Sicherstellung eines resilienten Betriebs der DevOps-Plattformen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Ingenieurswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
- Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Technologien wie IaaS, CaaS, PaaS sowie im Aufbau von IT-Infrastrukturen
- Tiefes IT-Wissen, Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse moderner IT-Technologien (z.B. Cloud, Docker, Kubernetes) sowie Methoden wie SAFe oder Scrum
- Kenntnisse in der Virtualisierung und Automatisierung von Systemen sowie sicherer Umgang mit Entwicklungs-Toolchain-Elementen wie Git, GitLab, Jenkins, Bamboo und Jira
- Erfahrung in Schnittstellenarchitekturen, z.B. WebsphereMQ, Axway
- Fundierte Applikationserfahrung im Aufsetzen, Weiterentwickeln und Betreiben von Software On-Premise sowie in der Cloud
- Strategisches Handeln und Denken als persönliche Stärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
