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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der Teams bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Prinzipien und Methoden
- Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualität
- Durchführung von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Retrospektiven
- Einführung und Anpassung agiler Methoden wie Kanban und Scrum an die Team-Bedürfnisse
- Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen innerhalb der Teams
- Moderation von Konflikten und Entscheidungsprozessen
- Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Prinzipien
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Product Owner und Stakeholdern
- Analyse bestehender Prozesse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Unterstützung bei der agilen Transformation des Unternehmens
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
- Vorhandene Scrum-Zertifizierungen (CSM, PSM) sowie idealerweise weitere Zertifizierungen in agilen Frameworks (SAFe, LeSS)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Skalierungsframeworks
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
