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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Product Owner (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Als Product Owner sorgst Du gemeinsam mit unseren Teams dafür, Business-Anforderungen und entsprechende IT-Bedarfe abzuleiten
- Du bist aktiv bei der Mitgestaltung der Produktvision dabei, bestehend aus Plattformen und Services
- Du bist Fachexperte und Ansprechpartner für die Fachbereiche hinsichtlich verschiedener Technologie-Stacks
- Priorisierung des Product Backlogs und Maximierung des Kundenmehrwerts sind für dich Standard
- Darüber hinaus übernimmst du die proaktive Stakeholderkommunikation zwischen Kunden, Softwareteams und anderen Bereichen
DEIN PROFIL:
- Du besitzt bereits Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung, dabei ist Agilität mehr für dich als Scrum Meetings und – prozesse
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit bspw. Kubernetes und Cloudplattformen wie AWS und Azure mit und konntest bereits selbst Erfahrung im Bereich des Software-Engineering sammeln
- Du bist darüber hinaus motiviert Veränderungen anzustoßen und aktiv mitzugestalten und verfügst über ein kundenorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
