Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Ridwan Ahmed
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

IT-Product Owner (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Als Product Owner sorgst Du gemeinsam mit unseren Teams dafür, Business-Anforderungen und entsprechende IT-Bedarfe abzuleiten 
  • Du bist aktiv bei der Mitgestaltung der Produktvision dabei, bestehend aus Plattformen und Services
  • Du bist Fachexperte und Ansprechpartner für die Fachbereiche hinsichtlich verschiedener Technologie-Stacks  
  • Priorisierung des Product Backlogs und Maximierung des Kundenmehrwerts sind für dich Standard
  • Darüber hinaus übernimmst du die proaktive Stakeholderkommunikation zwischen Kunden, Softwareteams und anderen Bereichen 

DEIN PROFIL:

  • Du besitzt bereits Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung, dabei ist Agilität mehr für dich als Scrum Meetings und – prozesse
  • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit bspw. Kubernetes und Cloudplattformen wie AWS und Azure mit und konntest bereits selbst Erfahrung im Bereich des Software-Engineering sammeln
  • Du bist darüber hinaus motiviert Veränderungen anzustoßen und aktiv mitzugestalten und verfügst über ein kundenorientiertes Arbeiten 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen