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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +4915142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Strategy Consultant Automotive (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Beratung unserer Kunden in der Automobilindustrie bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, insbesondere in den Bereichen Engineering und Aftersales
- Analyse der IT-Landschaften unserer Kunden und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
- Unterstützung bei der Auswahl von IT-Systemen und -Lösungen für die Engineering- und Aftersales-Abteilungen unserer Kunden
- Durchführung von Workshops und Präsentationen, insbesondere im Hinblick auf die Integration von IT in die Geschäftsprozesse der Automobilunternehmen im Bereich Engineering und Aftersales
- Übernahme von Teilprojekten und Projektverantwortung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Engineering- und Aftersales-Bereich
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder IT-Strategieentwicklung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Bereich Engineering und/oder Aftersales
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit im Automotive-Kontext, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und Lösungsorientierung, insbesondere im Automotive-Kontext
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
