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Milena Wittmann
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Entwicklungsingenieur Automotive Gesamtfahrzeug Package - DMU (m/w/d)

Stuttgart - Böblingen

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Erstellen von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwürfen unter Berücksichtigung von Funktion, Herstellbarkeit, Werkstoffauswahl, Kosten und Teilevielfalt sowie die Ausarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen
  • Packageverantwortung für die Komponenten des Hecks, des Unterbodens und der Chassiskomponenten der BEV Plattformen unter Beachtung der festgelegten Mindestabstände sowie die Durchführung von Package- und Einbauuntersuchungen im CAD-Download unter Berücksichtigung von Funktion, Mindestabständen, Crash, Montagereihenfolge, Service und Gesetzesvorgaben
  • Überprüfung und Absicherung der Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Konstruktionsgruppen und einzelnen Bauteilen aus den Fachbereichen im Gesamtbauraum
  • Mitarbeit bei der Modellabsicherungsphase im Gesamtfahrzeug, hierbei Erstellen von Vorgaben an Design und Fachabteilungen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Chassis-/ Heck-/Unterbodenpackage bzw. Gesamtfahrzeug, spezifische Kenntnisse in BEV sind wünschenswert
  • Hilfreich sind Kenntnisse im Bereich Ergonomie, Mensch-Maschine-Interaktion oder Elektronik
  • Hervorragende CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Siemens NX und Engineering Client/Smaragd sowie Catia V5
  • Hohes Maß an Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen