|
Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur ADAS (m/w/d) – Cybersecurity & Systemarchitektur
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der Systemverantwortung für Fahrerassistenzfunktionen im Rahmen aktueller Sicherheits- und Cybersecurity-Anforderungen gemäß SUMS-Regularien
- Koordination und Dokumentation der OBD-relevanten Inhalte für assistenzbezogene Systemkomponenten
- Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Zulassung und Qualitätssicherung – inklusive Freigabeprozessen für funktionsrelevante Software-Releases
- Betreuung technischer Anfragen im After-Sales Bereich im Kontext automatisierter Fahrfunktionen (z. B. Parkassistenzsysteme)
- Erstellung, Pflege und Abstimmung von Wirkketten und Systemlastenheften im Bereich Advanced Driver Assistance Systems
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams sowie Validierungs- und Homologationsbereichen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Serien- oder Funktionsentwicklung von Fahrerassistenzsystemen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SUMS-Regularien (z. B. nach UN R155) sowie in OBD-bezogenen Anforderungen
- Erfahrung im Systems Engineering auf Basis von ISO 15288 oder vergleichbaren Standards
- Gute Kenntnisse in Systemarchitektur, Funktionsintegration und Fehlerdiagnose
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
