|
Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Senior Software Developer (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
-
Gestaltung komplexer Software-Architekturen sowie proaktive Beratung für unsere internen Business Partner
-
Du gestaltest, planst und entwickelst innovative, datengetriebene Software-Lösungen (Customer Systems, Daten aus allen deutschen Autohäusern) in einem agilen Umfeld
-
Lösungen vom PoC über Pilotprojekte bis hin zur Serienreife zu entwickeln sowie das Einsetzen von Tools, um unsere Analytics-Themen voranzubringen, gehört zu deinen Aufgaben
-
Du nutzt deine fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Entwicklung von Lösungen mit z. B. MS Power Bi und Databricks
-
Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Resultate deiner Arbeit verantwortlich und agierst nach dem DevOps-Prinzip "you build it, you run it"
DEIN PROFIL:
-
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
-
Du identifizierst dich als Full-Stack Developer und zeigst stets Offenheit für neue Technologien
-
Du hast fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, C#, Java (Spring Boot), Swift, Python und auch mit Docker & Kubernetes bist du bestens vertraut
-
Du bringst umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien wie MySQL, MongoDB, CouchDB, Postgres mit und bist versiert im Umgang mit Datenvisualisierungs-Tools wie Power BI
-
Du hast bereits KI-Lösungen mit Databricks erfolgreich implementiert
-
Softwarequalität liegt dir am Herzen, wobei du Wert auf das Testen sowie auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit legst.
-
Erfahrungen in SAP, insbesondere mit S/4HANA, sind ein Plus.
-
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
