|
Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Ingenieur (m/w/d) für mechanische Erprobung und Testentwicklung
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung und teilweise eigenständige Durchführung entwicklungsbegleitender mechanischer Tests und Erprobungen
- Unterstützung bei anforderungs- und funktionsbasierten Teststrategien sowie bei der Klärung von Zuständigkeiten und Testabdeckung
- Eigenständige Analyse und Identifikation neuer Potenziale zur Weiterentwicklung der Testmethodik gemäß aktuellem Stand der Technik
- Koordination von Erprobungen innerhalb des Entwicklungsnetzwerks sowie mit externen Dienstleistern
- Abstimmung von Testinhalten und Zeitplänen im Team sowie Erstellung entsprechender Erprobungspläne
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfmethoden sowie kritische Bewertung von Ergebnissen
- Interpretation, Dokumentation und Präsentation von Testergebnissen
- Aufbereitung und Auswertung der Resultate mit anschließender Diskussion im Team und Einbindung in den Freigabeprozess
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder vergleichbarer technischer Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Erprobung, Zuverlässigkeitsentwicklung oder im Testumfeld von Entwicklungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit gängiger Messtechnik, Prüfständen und idealerweise mit Auswertetools (z. B. MATLAB, LabVIEW, Python)
- Verständnis für Entwicklungsprozesse und Schnittstellenarbeit in interdisziplinären Teams
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Offenheit für neue technische Herausforderungen und Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
