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Jonathan Löbelenz
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Entwicklungs- / Applikationsingenieur Automotive OBD-Koordination (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Planung, Koordination und Sicherstellung der gesetzeskonformen Steuergerätebedatung
  • Wirkkettenanalyse zur Bewertung der OBD Relevanz von betroffen Signalen, Systemen, Komponenten
  • Applikation und Koordination von OBD Entwicklungsumfängen in der Definitions-, Umsetzungs- und Verifikationsphase
  • Erstellung und Prüfung von Zulassungsdokumenten mit Hilfe von datenbankgestützten Systemen und Entwicklungsdienstleistern
  • Einarbeitung und Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftigen Gesetzgebungen mit Fokus auf OBD
  • Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit externen Zulieferern und internen Fachabteilungen
  • Analyse von Systemen in Hinblick auf Emissions- und OBD Relevanz
  • Planung und Koordination der OBD Dokumentation
  • Teilnahme an Erprobungsfahrten
  • Definition der zugehörigen Prozesse, Arbeitsmodelle inkl. der zugehörigen Dokumentation

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Entwicklung und Applikation im Umfeld der On-Board-Diagnose wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwaredokumentation von Steuergeräten sowie der Sensorik/Aktorik im Fahrzeugantrieb vorteilhaft 
  • Sicherer Umgang mit der Applikationssoftware und Diagnose-/Auswertetools, wie INCA/MDA, DiagRAD, MATLAB/Simulink, Concerto
  • Kenntnisse in relevanten Gesetzgebungen erforderlich
  • Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen