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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +4915142247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Einkäufer Motorsport (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Einkauf von Fahrwerkskomponenten, weiteren Fahrzeugkomponenten und Dienstleistungen im Motorsport- und High-Performance-Kleinserienbereich
- Auswahl, Evaluierung und Entwicklung von Lieferanten und Dienstleistern
- Berichterstattung zu Lieferantenentscheidungen in relevanten Gremien
- Führung von Einkaufsverhandlungen zur Einhaltung von Budget- und Kostenzielen
- Plausibilisierung und Bewertung von Lieferantenangeboten in Abstimmung mit Kostenplanung und Entwicklung
- Erstellung und Umsetzung von Einkaufs-, Lieferanten- und Commodity-Strategien
- Mitwirkung an der Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Einkaufsprozessen (KVP)Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Beschaffungs- und Compliance-Richtlinien
- Dokumentation aller relevanten Einkaufs- und Qualitätsprozesse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) Betriebswirtschaftslehre, technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf von Komponenten und Dienstleistungen, idealerweise im Motorsport-, Automobil- oder Commodity-Umfeld
- Fundiertes technisches Fachwissen und ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Automobilbereich
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im professionellen Lieferantenmanagement
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytische Denkweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
