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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +4915142247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Einkäufer Automotive (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung, Implementierung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferantenstrategien (inkl. Commodity-Strategien)
- Führung von Einkaufsverhandlungen zur Einhaltung von Kostenzielen und Erreichung von Produkt- und Serienzielen
- Plausibilisierung und Bewertung von Lieferantenangeboten in Abstimmung mit Kostenplanung und Entwicklung
- Planung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Initiierung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Auswahl, Evaluierung und Berichterstattung zu Lieferanten und Dienstleistern in Entscheidungs- und Berichtsgremien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Beschaffungs- und Compliance-Richtlinien sowie Unterstützung bei Prozessoptimierungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) Betriebswirtschaftslehre, technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise im Motorsport-, Automobil- oder Commodity-Umfeld
- Fundiertes technisches Fachwissen und ausgeprägtes technisches Verständnis
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytische Denkweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
