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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Software Testmanager Aspice (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Software Testing im Automotive Umfeld
- Analyse der Anforderungen Software-Verifikation und Testing unter Anwendung der Vector Toolkette
- Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Automobilbereich wie ASPICE und ISO 26262 sowie Technologien wie AUTOSAR, Embedded Linux und containerisierte Anwendungen
- Entwicklung von Verifizierungslösungen gemäß den ASPICE Software-Engineering-Prozessgruppen (SWE.4, SWE.5, SWE.6) in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Praktiken der Software-Verifizierung, einschließlich Unit-Testing, Integrationstests, Acceptance-Tests und Systemtests
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Automotive Branche wie Aspice, ISO 26262 und Autosar und deren Anwendung in der Praxis, insbesondere bei Verifizierungsprozessen (SWE.4, SWE.5,SWE.6)
- Expertise in Methoden und Praktiken der Software-Verifizierung
- Expertise in der Anwendung datengetriebener Entwicklung
- Erfahrung mit Tools und Techniken für Unit-Testing, Integrationstests und Systemtests u. a. Vector Tools, CAPL, IBM ETM etc.
- ISTQB Test Manager Zertifizierung und Berufserfahrung, Kenntnisse der ISO 26262
- Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse (Deutsch ist nicht notwendig)
- 5-8 Jahre Berufserfahrung als Testmanager
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
