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Manfred Vogel
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Tel.: +49 151 42247454

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Straße 29, 70736 Fellbach
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IT Projektmanager Automotive (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie
  • Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten
  • Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden
  • IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden
  • Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
  • Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
  • Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement 
  • Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing
  • Hands-on Mentalität: Aktive Mitarbeit im Projektteam
  • Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern
  • Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen